足立商事の取組その３
地元丹波商工会との連携
丹波市商工会の協力を得て、地域の課題を解決できる新しい事業の計画を一緒に作成。 経営革新計画に取組み認定を頂き、地域の銀行にもご支援を頂きました。
過疎化が進行している当地では、若年者の都市部への流出、高齢化が今後一層進行する事が予測され、今以上に地元企業にとって人材確保は困難な現状で、これを補う為に派遣労働者や外国人研修生の活用も図られていますが、これにも限界があります。 こうした地域製造業企業の人材不足を補い、地域経済の維持・向上に当社の新たなサービス展開により貢献してきたいと考えます。 現在受けている受注以外の外注加工業務にも積極的に取組んで行きたいと計画しています。
経営に幅広く悩み相談に乗ってもらえる。
会社を経営していく中で、数多くの問題や判断を迫られる事が多々あります。 商工会では労務、事業内容、資金繰りなど幅広い相談にのって頂き、的確なアドバイスを頂きました。 その中から新たな事業展開や方向性が定まり、共に伴奏型の手厚い支援をして頂きました。
助成金や補助金、各種認定などの支援。
数多くの助成金などから現状に合ったものを策定し、手続きの支援をして頂きました。 小規模持続化補助金、経営革新計画は商工会と共に取り組み認定を頂けました。
マッチングサービス
現在、取引先を3社と金融機関2社を紹介して頂き、マッチング支援を頂きました。 今後の事業展開も相談しており、新しい販路についてもマッチング支援をお願いしています。
青年部の活動を通じて地域に貢献
丹波地域の祭事、イベントに参加し、住民の皆様に楽しんで頂けるよう地域貢献を目指して共に活動しています。 青年部は同年代の若手企業家の集まりでもあり、イベントの参加を通じて交流を図り、地域振興、発展に取り組んでいます。
各種セミナーへの参加
経営者向けのビジネスセミナー、従業員も参加できる研修やセミナーなど幅広く企画開催をしており、 一企業では行えない内容の会も多く、とても勉強になります。
今回の取組により、50名の雇用を短期間の内に実現できたことに対し、 柏原ハローワークの斡旋担当者からは「過去に例のないこと」と驚かれており、 この点からも地域内では他にない革新的な取組みが出来ました。